  El día 21 de mayo de 2008 tuvo lugar la primera sesión de esta comisión, a la que acudieron 9 técnicos, que acompañados por los miembros de la Secretaría Técnica, comenzaron a ejecutar las primeras actividades previstas en el Plan Estratégico relacionadas con su ámbito de trabajo.
Así, se trabajó en el diseño de una base de datos de buenas prácticas para los miembros de la RLSC, y en la preparación de las jornadas que tendrán lugar en el mes de septiembre dirigidas a los técnicos municipales de los ayuntamientos de la RLSC. Asímismo, se informó a todos los asistentes sobre el estado de ejecución de las actividades del Plan de Formación 2008.
El 9 de octubre de 2008 se celebró la segunda reunión de trabajo de esta comisión donde se informó sobre el estado de la organización de los talleres destinados a los técnicos municipales y se analizó el grado de ejecución de resto del Plan de Formación 2008. La Secretaría Técnica presentó una propuesta del Plan de Formación 2009 elaborada a partir del resultado de las encuestas realizadas para la elaboración del Plan de Formación 2008 y del grado de ejecución de éste. Los técnicos de la comisión analizaron actividad por actividad y realizaron numerosas aportaciones al documento.
La tercera reunión de trabajo tuvo lugar de manera no presencial el día 19 de febrero de 2009, a través del foro Web habilitado para los miembros de la RLSC en esta Web. En la sesión, se seleccionó la propuesta para el diseño e impartición del curso “Gestión de conflictos en procesos participativos”.
El 29 de mayo de 2009 los miembros de la Comisión debatieron en una sesión de trabajo sobre las buenas prácticas enviadas por los técnicos de la RLSC. En la reunión se propuso la realización de una jornada de trabajo abierta a todos los técnicos, en la que cada uno de ellos explique sus buenas prácticas, generándose así un proceso de reflexión, debate e intercambio de experiencias.
El 16 de junio de 2009 se celebró una sesión de intercambio de experiencias tomando como referencia aquellas que formaban parte del documento de buenas prácticas 2009.
A finales de año, el 16 de octubre de 2009, la comisión analizó el grado de ejecución del Plan de Formación 2009 y elaboró una propuesta del Plan de Formación 2010.
El 27 de octubre de 2010 los miembros de la Comisión se reunieron para analizar las actividades formativas realizadas a lo largo del año y plantear propuestas de nuevas actividades para su posible inclusión en el Plan de Formación 2011. Con la información obtenida se elaborará una propuesta de plan formativo que será debatido nuevamente en el seno del grupo.
Asimismo, durante la reunión se analizaron las experiencias remitidas por los miembros para su inclusión en el documento de buenas prácticas realizadas por los miembros de la RLSC en 2010, que se elaborará próximamente.
El 5 de abril de 2011 se organizó una sesión conjunta entre la Comisión de Formación, Información y Asesoramiento y la Comisión de Seguimiento y Valoración de los Procesos de Agenda 21 Local.
[A la derecha, imagen del encuentro entre ambos grupos, en las instalaciones del CIMA, en Cartes]
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